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      中介護(hù)工與自營護(hù)工的區(qū)別,你都知道嗎?

      來源:樂之康護(hù) 時(shí)間:2022-12-29

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      隨著社會(huì)步入老齡化,照顧老人或病人的需求逐步增加,護(hù)工這個(gè)崗位也逐步出現(xiàn)在人們的視線,那么中介公司的護(hù)工與自營員工護(hù)工的區(qū)別,你都知道嗎?

      中介護(hù)工

      1.市面上家政公司多為中介模式,以收取中介費(fèi)用為主,員工資質(zhì)把控不嚴(yán)。

      2.簡單的家政老師指導(dǎo)培訓(xùn),一般3-5天就會(huì)讓員工去上崗上單。

      3.服務(wù)過程中出現(xiàn)的責(zé)任問題,無人承擔(dān)。

      4.多數(shù)中介公司,為收取中介費(fèi)用,隨意派工,并無具體的需求分析。

      5.服務(wù)并無標(biāo)準(zhǔn),而且沒有質(zhì)量監(jiān)控。

      6.個(gè)人單打獨(dú)斗,出現(xiàn)不懂的問題,并無專業(yè)老師指導(dǎo)。

      樂之自營護(hù)工

      1.員工采用勞動(dòng)合同簽約形式,采取嚴(yán)格的背景調(diào)查(身份實(shí)名認(rèn)證,社會(huì)不良信息,涉訴風(fēng)險(xiǎn)信息)查詢,存在問題的員工,一律永不錄用。

      2.員工上崗前都經(jīng)過專業(yè)老師采取的全日制專科【理論+實(shí)踐】的技能培訓(xùn),考核通過后,由專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)畢業(yè)證,才能持證上崗。

      3.員工上崗期間,公司與保險(xiǎn)公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,陪護(hù)服務(wù)過程中發(fā)生的意外導(dǎo)致病患或家庭造成損失即可理賠,從而保障護(hù)患多方利益。

      4.根據(jù)患者需求,去匹配合適的護(hù)工,實(shí)現(xiàn)量身定制。

      5.標(biāo)準(zhǔn)化流程,公司要求護(hù)工在上單期間,不定時(shí)的反饋被照顧人情況,實(shí)現(xiàn)全程監(jiān)督,公開透明。

      6.公司采用【1+1+N】團(tuán)隊(duì)式陪護(hù),提供陪護(hù)主管(護(hù)士)丶營養(yǎng)師丶康復(fù)師,結(jié)合客戶實(shí)際需求,針對(duì)性的制定服務(wù)方案。

      以上便是中介護(hù)工與自營護(hù)工的區(qū)別,具體選擇可根據(jù)被照顧人的情況,以及家庭經(jīng)濟(jì)條件情況去選擇更加符合自己的!

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