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      中介護工與自營護工的區別,你都知道嗎?

      來源:樂之康護 時間:2022-12-29

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      隨著社會步入老齡化,照顧老人或病人的需求逐步增加,護工這個崗位也逐步出現在人們的視線,那么中介公司的護工與自營員工護工的區別,你都知道嗎?

      中介護工

      1.市面上家政公司多為中介模式,以收取中介費用為主,員工資質把控不嚴。

      2.簡單的家政老師指導培訓,一般3-5天就會讓員工去上崗上單。

      3.服務過程中出現的責任問題,無人承擔。

      4.多數中介公司,為收取中介費用,隨意派工,并無具體的需求分析。

      5.服務并無標準,而且沒有質量監控。

      6.個人單打獨斗,出現不懂的問題,并無專業老師指導。

      樂之自營護工

      1.員工采用勞動合同簽約形式,采取嚴格的背景調查(身份實名認證,社會不良信息,涉訴風險信息)查詢,存在問題的員工,一律永不錄用。

      2.員工上崗前都經過專業老師采取的全日制專科【理論+實踐】的技能培訓,考核通過后,由專業培訓機構頒發畢業證,才能持證上崗。

      3.員工上崗期間,公司與保險公司強強聯合,陪護服務過程中發生的意外導致病患或家庭造成損失即可理賠,從而保障護患多方利益。

      4.根據患者需求,去匹配合適的護工,實現量身定制。

      5.標準化流程,公司要求護工在上單期間,不定時的反饋被照顧人情況,實現全程監督,公開透明。

      6.公司采用【1+1+N】團隊式陪護,提供陪護主管(護士)丶營養師丶康復師,結合客戶實際需求,針對性的制定服務方案。

      以上便是中介護工與自營護工的區別,具體選擇可根據被照顧人的情況,以及家庭經濟條件情況去選擇更加符合自己的!

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