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十件事情,以避免在简历

的简历得到的结果

1。 不要使资金太长。 简历不是一本自传或应用程序。它没有告诉你整个故事。极少数的招聘经理会阅读冗长的简历。专注于你的成就和技能,以突出你怎么会是公司的一个配合。其中突出的主要领域将帮助你的采访。通常一份简历就是一个页​​面。两页的简历是可以接受的,如果您的经验与您所应聘的职位。

2。 不限制你在简历提供的信息。不要只列出职位,公司,日期,课外活动或俱乐部。表明你的成就,以及如何增加值的位置或活动。

3。 不要使用完整的句子。 这是你的生活有一次,你不必使用完整的句子。省略“我”,“我”和“他们”的语句。开始每个部分或项目符号与动作动词。例如,管理,创建,分析等。 点击此处动作的动词列表.

4。 不犯错误或语法格式。校对你的错别字的简历。你的简历是你的第一个介绍的雇主。你想成为一个好一个。很容易错过自己的错别字。使用拼写检查,但并不能完全依赖它。有你的简历批判的事业服务。

5。 不要使用模板,简历。雇主可以很容易发现一个模板。要在这两种布局的内容和质量脱颖而出。从“罐头”恢复望而却步。

6。 不为负。所有我们有过正反两方面经验。始终专注于积极的一面。想想你已经了解到,适用于位置。可转移技能相关的或者你可以提供基于这些经验的雇主。

7。 宗教,政党和国家的起源应该被忽略。尽管有法律保护和道德观念,这使得它不对因种族,宗教,国籍,性取向歧视的,仍然存在工作世界太多的偏见。说明你的宗教或国籍可能会建立在读者心目中的不利反应。 ,虽然这是不可接受的,非法的,省略的信息可以保护你免受这种类型的偏见。

8。 不包括工资信息 (除非政府恢复)。如果它的要求,你给它的求职信。这会给你的灵活性,在讨论你的薪水要求。

9。 不列出你的简历上引用。雇主希望,如果你的参考,他们会要求他们。通常ESTA发生后在申请过程中。应该引用一个单独的页面上列出。 点击这里参考页面模板。

10。 不使用的照片 (除非你是在电影院或电视)。不要给雇主能够基于你的外表就业决策的机会。

永远记住发送求职信你的简历!

最后一次修改:17年1月19日下午3点49