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建立一个有效的简历

的简历得到的结果

你必须先进行一个成功的求职有一个有效的恢复。通常情况下,简历是你第一次介绍给雇主在雇佣筛选过程。 15-30之间,雇主通常花费在看秒恢复预先筛选的候选人。你必须创建一份简历,你的技能和能力的市场给雇主快速,克利的需求。

你的简历是一份书面文件,简明,总结从你的员工,教育背景和工作经验,你的资历和成就。有一份简历适合于在所有情况下所有的人没有统一的模式。有许多的风格和格式,你可以选择一个最适合你之前,请考虑。

就业服务可以帮助你发展你的简历。在156巴,联系我们的507-537-6221办公室或停止预约。

建立一个有效的简历,这些步骤如下:

建立你的目标,并建立个人资料。什么位置,你找什么?简历需要有针对性的具体工作或行业。雇主根本没有足够的时间来决定你会在哪里是在公司“适合”。特别是如果你的目标明确,你正在寻找什么位置。例如,如果你有兴趣在企业税务会计师的位置,指出在客观或轮廓称号。

识别和评估谁将会阅读你的简历。谁雇用你想要的位置?什么是技能,知识和素质,雇主需求的位置?

收集你的成就和资质的学校名单。现在知道你在找什么的雇主,你需要确定你在哪里取得这些证明或资格。确定你如何都是这个职位的匹配。有什么资格,时髦词或动词的动作你需要强调你的简历吗?

专注于自己的成就。雇主乐于你所取得的成就。如果你的简历突出自己的成功(即大学本科学历,荣誉,实习,研究项目,职务升迁,优秀的建议,领导岗位,志愿者经历等)。

选择您的格式和设计布局。哪种格式将最好的展示你的经历和你的资历证明的位置(按时间顺序,功能,组合)。要由读者容易消化的信息。选择一个布局即悦目和经销商你的成就以明确的方式。 点击这里查看总结例子。

---长
最一般的一页简历是。两页的简历是可以接受的,如果你的经验,涉及你申请到的位置和行业。 
---字体大小
通常只有15-30雇主花秒简历。非常小的字体是很难读,不复印好。一般的经验法则是宋体和09.11 Arial字体10-12字体。
---利润
应该是你的利润至少有一个半英寸。你真的不需要超过一英寸。确保你的“空白”是适合你所选择的布局。
---布局
你希望你的布局是干净的,易于阅读。不要使用模板向导。雇主可以很容易发现一个模板。要在这两种布局的内容和质量脱颖而出。从“罐头”哪资金将使你的简历看起来像其他人偷别人望而却步。
---印刷质量
你花了很多时间开发一个高销售的简历。确保您打印的激光打印机和良好的粘合纸(总结)你的简历。保守颜色是最好的。

使用行为动词和定量的例子.

准备,审查和评价你的简历。这是至关重要的,如果你想被认为是位置你的简历推销给雇主的需求。在就业服务顾问可以评价你的简历给你。联系我们的办公室预约。

让你的简历看起来很专业。使用文字处理和激光打印在纸上简历简历。

动作动词和使用关键字

公司正在使用筛选和跟踪系统来处理应用程序,所以今天很重要的,你包括关键字中找到的那份工作的描述和或广告为你感兴趣的位置。关键字计算机程序搜索描述的位置和所需要的专业技能。引用行为动词讲义当写你的简历和描述的经验。 点击此处查看动词讲义中的作用。

使用这些动词一个有用的策略:

  • 浏览清单,并检查了整个所有的行为动词在您的预期雇主寻找现场。
  • 经过列表中的第二次,检查了所有在已使用的动词,你遇到你在你的简历描述(即工作经历,实习等)。
  • 注意:所有已两次检查的话,并将其纳入你的简历,促进你的成就和技能。
     

最后一次修改:19年2月19日上午10点22分